Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef som kan leda och utveckla vår HR-avdelning. Som Personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att forma och implementera strategier som stödjer vår organisations mål och värderingar. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller talangfulla medarbetare. Din roll kommer att inkludera att övervaka rekryteringsprocesser, utveckla utbildningsprogram och hantera personalfrågor. Du kommer också att ansvara för att säkerställa att vår arbetsmiljö är inkluderande och stödjande, samt att vi följer alla relevanta arbetslagar och regler. Vi letar efter någon med starka ledarskapsförmågor, utmärkt kommunikationsförmåga och en djup förståelse för HR-principer och bästa praxis. Om du är passionerad för att skapa en positiv arbetsplatskultur och har erfarenhet av att leda HR-team, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med företagets övergripande affärsstrategi.
- Överse och hantera hela rekryterings- och urvalsprocessen.
- Stödja nuvarande och framtida affärsbehov genom att utveckla, engagera, motivera och bevara mänskligt kapital.
- Utveckla och övervaka övergripande HR-strategier, system, taktik och procedurer över hela organisationen.
- Främja en positiv arbetsmiljö och säkerställa att företagskulturen är inkluderande och stödjande.
- Hantera och lösa komplexa personalfrågor och konflikter.
- Säkerställa laglig efterlevnad i hela HR-ledningen.
- Analysera trender inom HR och använda denna information för att förbättra HR-strategier och -processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bevisad arbetslivserfarenhet som Personalchef eller liknande roll.
- Utmärkta ledarskapsförmågor och förmåga att coacha och utveckla team.
- Djup förståelse för HR-principer och bästa praxis.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att hantera och lösa konflikter effektivt.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
- Kunskap om arbetslagar och regler.
- Relevant examen inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en tid då du framgångsrikt hanterade en komplex personalfråga?
- Hur säkerställer du att en organisations kultur är inkluderande och stödjande?
- Vilka strategier använder du för att attrahera och behålla talangfulla medarbetare?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på hur du har utvecklat och implementerat en HR-strategi?
- Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i arbetslagar och regler?
- Vilka metoder använder du för att mäta HR-avdelningens effektivitet?
- Hur balanserar du mellan att stödja ledningen och de anställda?
